1 lipca wystartowała piąta edycja konkursu dla menedżerów i menedżerek kultury.
W szybko zmieniającym się świecie i wciąż nowych okolicznościach to oni i one są osobami, które dostosowują działalność zarządzanej instytucji do potrzeb publiczności, czerpiąc z lokalnych zasobów, dostępnej technologii, odpowiadając na wyzwania i problemy współczesnego świata w swoich lokalnych społecznościach. Lider/liderka zarządzający/a instytucją kultury, odpowiedzialny/a za jej cele, strategie, sposób organizacji, program i budżet, kierujący/ a zespołem ludzi tworzących instytucję, w relacji do potrzeb publiczności, lokalnej społeczności i środowiska.
Kim jest innowacyjny menedżer/menedżerka kultury?
To lider/ka odpowiadająca na wyzwania współczesnego świata w lokalnej społeczności i regionie wyznaczając konkretne cele i prowadząc zespół do ich osiągnięcia, poprzez:
- czerpanie wiedzy i rozwiązań z różnych dziedzin i branż i replikowanie ich lub ich elementów we własnych przedsięwzięciach, wykraczanie poza utarte ramy działań, poszukiwanie nowych dróg i rozwiązań
- zapraszanie do współpracy ekspertów, wspieranie sieci współpracy, również tej międzysektorowej
- tworzenie prototypów rozwiązań i testowaniu ich w otwarciu na krytykę i zachodzące wokół zmiany
- badanie potrzeb zespołu i publiczności oraz konstruowanie rozwiązań na ich miarę
- wdrażanie i wykorzystywanie nowoczesnych technologii, metod i narzędzi pracy dostosowanych do potrzeb i możliwości zespołu, publiczności, lokalnej społeczności, w poszanowaniu środowiska
- wdrażanie takich rozwiązań organizacyjnych i zarządczych, które wspierają zespół, przygotowują do samodzielności i dają przestrzeń kreatywności
Celem konkursu jest rozpowszechnienie inspirujących nowości w zarządzaniu w kulturze, a także promocja laureatów i laureatek, którzy/które te nowoczesne koncepcje realizują.
Aby wziąć udział w konkursie należy zapoznać się z
regulaminem konkursu
i wypełnić do 15 września br.formularz zgłoszeniowy
dostępny na stronie konkursu:http://www.mazowieckieobserwatorium.pl/imk-konkurs/imk-o-konkursie.html
. Kandydaci i kandydatki zgłaszają swoje kandydatury osobiście. Do formularza zgłoszeniowego można dołączyć:- prezentację multimedialną prezentującą kandydata/kandydatkę i charakterystykę innowacyjności, składającą się z nie więcej niż 20 slajdów i zapisana w formacie .ppt, .pptx, .pps.
- rekomendacje
Prezentacje i rekomendacje należy przesłać na adres: do 15 września br.
Kapituła konkursu oceni:
- Sprawczość i odpowiedzialność pełnionej funkcji kandydata/kandydatki
- Zastosowanie unikatowych w skali regionu, województwa, kraju lub świata rozwiązań lub metod zarządczych
- Adekwatność zastosowanych rozwiązań do potrzeb i możliwości instytucji, jej zespołu, społeczności lokalnej, środowiska
- Wagę i znaczenie wprowadzonej zmiany dla instytucji, zespołu instytucji, społeczności lokalnej, środowiska
Pula nagród w konkursie to 18 000 zł. Wysokość nagrody Innowacyjnego Menedżera Kultury wynosi 10 000zł. Wysokość II nagrody to 5 000zł, wysokość III nagrody to 3 000zł.
Konkurs Innowacyjny Menedżer Kultury jest finansowany ze środków Samorządu Województwa Mazowieckiego.
Załączniki:
